[위대한 직장찾기 20-1:대성그룹]서울도시가스 급여등 높은 점수[국가정보전략연구소]
그린경제신문과 국가정보전략연구소, 도서출판 배움이 ‘위대한 직장찾기’ 기획을 하고, 심혈을 기울여 개발한 10개 직장 평가 항목을 적용해 구직자가 선호하는 기업을 대상으로 공동 평가한 결과를 바탕으로 2012년 12월 12일 부터 ‘위대한 직장찾기’시리즈를 연재합니다.
2013년 04월 24일자 신문에 실린 [위대한 직장 찾기]시리즈를 소개합니다.
[위대한 직장찾기 - 대성그룹 편]
서울도시가스 급여등 높은 점수
[그린경제=노정용기자] 국내 최장수 기업 중 하나인 대성은 1947년 연탄을 생산·판매하기 위해 설립한 대성산업공사가 모태다. 1968년 대성산업으로 사명을 변경한 후 석유, 도시가스, 신재생에너지, 환경에너지 등으로 사업을 확장했다.
지난 2001년 창업주 김수근 회장의 사망 이후 아들 3형제가 계열분리 및 지분다툼과 명칭사용 문제로 갈등을 겪고 있다. 계열과 재무는 분리되었지만 교차 지분을 해소하지 못해 상법상으론 단일군으로 분류되고 있으며, 재계 서열 45위에 올라 있다.
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▲ 대성그룹 사옥 전경
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27일 그린경제와 국가정보전략연구소가 발표한 ‘위대한 직장찾기-대성 편’ 평가대상 기업의 차원별 성취도 점수에 따르면 국내에서 가장 많은 83개의 계열사 가운데 서울도시가스가 53점으로 보통기업에 올랐다. 대성에너지가 48점, 대성산업이 41점으로 그 뒤를 이었으며, 많은 계열사를 거느리고 있는데 비해 서울도시가스만 유일하게 보통기업으로 자리매김하고 있는 것으로 평가됐다.
서울도시가스는 일반 수요자에게 LNG를 공급하는 도시가스 공급업과 해외자원 개발사업을 전개하고 있다. 특히 서울도시가스는 급여/복지/승진 차원에서 가장 높은 점수를 받았을 뿐만 아니라 성장성, 수익성, 경쟁력, 브랜드 이미지 등 4가지 차원에서도 훌륭한 평가를 받았다.
그러나 평가대상 기업인 서울도시가스, 대성에너지, 대상산업 모두 에너지 관련 사업을 공통으로 하고 있음에도 CEO이미지/마인드 측면에서는 낮은 점수를 받았다. 3명의 회장 모두 대외적으로 활발한 활동을 보여주지 못하는데다가, 사업방향이나 경영전략 수립에서 두드러진 리더십을 보여주지 못하고 있기 때문이다. 특히 대성산업은 부동산 개발, 유통 등의 분야에서 무분별하게 사업을 확장함으로써 부실경영으로 채무상환에 애로를 겪으면서 신용등급이 하락했다.
구직자가 가장 많은 관심을 보이고 있는 급여를 비교해보면 서울도시가스는 평균 8400만원, 대성에너지는 5100만원, 대성산업은 4300만원에 달했다. 지난 2009년 도시가스 제조·공급을 목적으로 대성홀딩스에서 분할돼 설립한 대성에너지는 계약 직원이 정규직의 20%에 달한 탓에 정규직의 평균 급여를 낮추는 결과를 초래했다.
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