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기업문화분석<6회>

 

 

6편 두산의 기업문화

 

 

 

두산의Performance: Profit & Risk

 

 

두산의 두드러진 외형적 성과는 적극적인 M&A에서 기인한다. 즉 기술혁신이나 사업구조혁신에서 성과가 나온 것은 아니라는 점이다. 외환위기 이전 쪼그라든 평범한 중견그룹에 불과하던 것이 2000년 이후 급격한 성장을 했다. 2000 3 4,000억 원이던 매출이 2010 24 6,000억 원으로 증가했고,같은 기간 3,000억 원이던 이익이 1 9,000억 원으로 늘어났다. 매출액보다 이익 신장율이 낮은 것이 흠이기는 하지만 대단한 성과라고 볼 있다. 지난 10여 년 동안 두산이 보여 준 계열사 증가나 사업확장 측면의 성과는 훌륭하다. 명확한 원칙이 없는 문어발확장은 국내 대기업 모두가 가진 병폐로서 두산만 꼬집어서 문제를 삼기는 어렵다.

 

두산의 사업 중 위험은 매출 중 약 90%가 담수화 설비, 건설 등 인프라와 관련되어 있어 정부의 규제, 환율변동, 기술라이선스 등에 민감하게 노출되어 있다는 점이다. 외국 정부의 규제와 환율은 기업이 혼자서 통제하기 불가능하다. 위험을 최소화하기 위해선 관련 정보수집을 통한 예측능력이 절대적으로 필요하다. 글로벌정보수집과 분석을 통한 경영전략수립은 국내 기업 중 삼성이 단연 독보적이므로 삼성의 노하우를 배울 필요가 있다.

 

두산이 주력하고 있는 사업분야에서 선진국 기업과의 기술격차가 존재하고 있으며, 이 차이(gap)을 줄이기 위한 노력으로 R&D투자를 늘리고 있지만 가시적인 성과는 아직 미미하다. 특히 두산중공업의 해수담수화, 발전설비 기술은 일본, 독일 등과 차이를 좁히기 어렵다. 핵심부품도 외국에 의존하는 비율이 높아 위험요소이다. 시장규모(market volume)가 줄어들 경우 부품공급업체, 기술제휴업체와 직접적인 치열한 경쟁이 예상된다. 기술력이 있다고 자부하는 삼성조차도 카메라 등 기술 라이선스도입으로 영위하던 사업을 차례로 접고 있음을 상기해야 한다.

 

다른 위험은 무차별적인 사업영역 확장이다. 과거에 성공체험을 하지 못한 의류, 광고, 금융, 출판, 레저 등 사업은 3세의 무리한 의욕에서 출발한 것으로 보인다. 사업에 대한 충분한 이해를 바탕으로 하고 있다고 보기 어렵다. 최근 혼다와 재규어 외제차 수입사업을 접기로 한 것은 좋은 사례이다. 정부의 규제에 의한 것이라 보다 무차별적으로 진출한 후 사업성이 없어 고민하던 중 정부가 적절한 시점에 경고를 해줘 고맙게 생각하지 않을까 싶다. 종합적으로 위험을 모니터링하고 대처할 시스템 구축이 필요하다.

 

 

기업문화분석 6편 - 두산의 기업문화[두산의 Business][6-2]

기업문화분석 6편 - 두산의 기업문화[두산의 Vision][6-1]

 

기업문화분석 5편 - STX 기업문화의 종합적인 평가[5-6]

기업문화분석 5편 - STX의 기업문화[STX의 System][5-5]

기업문화분석 5편 - STX의 기업문화[STX의 Organization][5-4]

기업문화분석 5편 - STX의 기업문화[STX의 Performance][5-3]

기업문화분석 5편 - STX의 기업문화[STX의 Business][5-2]

기업문화분석 5편 - STX의 기업문화[STX의 Vision, STX의 Business][5-1]

 

기문화분석 4편 - CJ 기업문화의 종합적인 평가[4-5]
기업문화분석 4편 - CJ의 기업문화[System: Methodology & Operation][4-4]
기업문화분석 4편 - CJ의 기업문화[Organization: Job & People][4-3]
기업문화분석 4편 - CJ의 기업문화[Performance: Profit & Risk][4-2]
기업문화분석 4편 - CJ의 기업문화[CJ의 비전, CJ의 비지니스][4-1]

 

기업문화분석 3편 - LG의 기업문화 자본주의 4.0에 가장 근접해 있다[3-6]

기업문화분석 3편 - LG의 기업문화 종합적인 평가[3-5]
기업문화분석 3편 - LG의 기업문화[System: Methodology & Operation][3-4]
기업문화분석 3편 - LG의 기업문화[Organization: Job & People][3-3]
기업문화분석 3편 - LG의 기업문화[Performance: Profit & Risk][3-2]
기업문화분석 3편 - LG의 기업문화[LG의 Vision, LG의 Business][3-1]

 

기업문화분석 2편 - 현대차의 기업문화 종합적인 평가[2-5]

[출처:컴퓨터월드, 삼성문화4.0, 국가정보전략연구소]


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