[기업문화-코오롱그룹(5)]일과 삶의 균형 중시하는 열린 경영관 '현실성 결여'[국가정보전략연구소]

'국가정보전략연구소 민진규 소장'은 다양한 경험과 지식을 바탕으로 창의적인 기업문화 분석 도구인 'SWEAT Model'을 개발하였으며, 이를 토대로 '삼성문화 4.0'을 집필하였습니다.

또한, '국가정보전략연구소'와 '그린경제'는 2012년 7월 11일 수요일자 신문부터 '기업문화 진단과 제언'을 통해 지속성장과 발전을 제시하는 기획물을 시리즈로 연재하고 있습니다.

 

 

2013년 11월 06일자 신문에 실린 [한국기업문화 진단과 제언 - 코오롱그룹 편]을 소개합니다.

 

 

 

 

 

 

 

[코오롱그룹의 기업문화(5)] 조직: 일 & 사람

 

일과 삶의 균형 중시하는 열린 경영관 '현실성 결여'

'몰입의 즐거움' 막연한 환상보단 경쟁력 확보위한 혁신이 더 시급 

 

 다양성과 소통 중시하지만 폐쇄적 토론으로 성과 미지수

 

여성인력 30%의무 채용…미래지향적 조직문화 창출 가능성

 

 

 

(5) 코오롱그룹의 조직 : 일과 & 사람

 

 

 

 

 

/민진규 객원기자(국가정보전략연구소 소장)/stmin@hotmail.com

  

[출처:그린경제,국가정보전략연구소]