[기업문화-한진그룹(5)]창업주 물류 인재양성 노력…후계자들 투자는 미흡[국가정보전략연구소]

'국가정보전략연구소 민진규 소장'은 다양한 경험과 지식을 바탕으로 창의적인 기업문화 분석 도구인 'SWEAT Model'을 개발하였으며, 이를 토대로 '삼성문화 4.0'을 집필하였습니다.

또한, '국가정보전략연구소'와 '그린경제'는 2012년 7월 11일 수요일자 신문부터 '기업문화 진단과 제언'을 통해 지속성장과 발전을 제시하는 기획물을 시리즈로 연재하고 있습니다.

 

 

2013년 05월 22일자 신문에 실린 [한국기업문화 진단과 제언 - 한진그룹 편]을 소개합니다.

 

 

 

 

 

 

[기업문화-한진그룹 편(5)] (5)한진의 조직

 

 

창업주 물류 인재양성 노력…후계자들 투자는 미흡

물류사업 '멀티 플레이형' 인재육성 제도 구비

2~3세들 창업주의 대학 설립 '참뜻' 되새겨야

최고경영자, SNS 소통도구 활용은 신중해야

 

 

 

 

(5)한진의 조직: 일 & 사람

 

 

 

 

 

 

 

/민진규 객원기자(국가정보전략연구소 소장)/stmin@hotmail.com

 

  

[출처:그린경제,국가정보전략연구소]