내부고발에 관심을 집중하는 기업들
1. GS건설의 내부고발자 포상제도 도입
2. 다른 건설업체의 내부고발 사건과 대응책
3. 내부제보로 문제해결 정착화
삼성그룹, 현대자동차, SK그룹, 두산그룹 등 국내 굴지의 대기업들이 내부고발로 단기간에 회복하기 어려운 치명상을 입었기 때문에 다른 기업들도 드러내지 못하고는 있으나 내부고발 발생가능성을 원천적으로 차단하는 데 심혈을 기울이고 있다. 물론 내부고발을 부정적으로 보는 것이 아니라 기업경쟁력 강화차원에서 활성화시킬 수 있는 방안을 적극적으로 모색하고 있는 기업도 많다.
후자의 기업들은 내부고발을 윤리경영의 관점에서 접근하고 있다. 이 내용은 2장의 ’26. 윤리경영과 기업윤리 보장방안’을 참조하면 된다. 위 두 가지 극단적인 선택이 있는데, 언론에 소개된 기업들의 대응에 대해 구체적으로 알아보자.
(내부고발과 윤리경영 – 민진규 저(국가정보전략연구소소장) p185)
[내용출처:내부고발과 윤리경영(민진규저), 국가정보전략연구소]
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