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Part 1 위기의 삼성미래 전략은 없는가

 

삼성의 경영위기 그 시발점은 어디인가

경영기법 전수받으려 시스템에 투자조직 혁신이 시스템 투자보다 우선

일과 사람 재정립해 경영위기 해결

 

범죄행위의 면죄부가 특권의식 키워

다수 범죄에도 처벌 면제나 사면최순실 국정농단 사건도 위험 수위

면죄부로 특권의식 키워

 

그룹 승계 위해 다양한 편법 동원

지분 확보 위해 증여 등 편법 동원전환사채인수합병 등 대주주로 등극

저렴한 비용으로 그룹 승계

 

갑질도 경영위기를 부른다

갑질문화의 최상층부에는 공무원기업은 공무원에게 갑질 배워 진화

경영진의 손타쿠가 오너의 갑질 도와윤리경영 도입하여 갑질문화 해소

 

기업문화 재정립하여 경영위기 해소

창의적 전문가 확보로 해결책 모색창의성 살리는 기업문화로 혁신

미래 창조 위해 단계별 접근 필요

 

권력을 내려 놓아야 갑질문화 청산

경제적 위상 활용해 영향력 확대대기업 갑질은 여전히 난공불락

삼성도 특권을 내려놓아야 미래 밝아


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